Les informations qui ont fait la une de l’actualité dans le groupe

La chaleur n’est pas un inconfort. C’est un risque professionnel.

par Sud Industrie Altran | 13 août 2026 | A la Une, Santé, Tracts | 0 Commentaires

L’intercontrat n’est pas un congé.

par Sud Industrie Altran | 13 août 2026 | A la Une, Docs Pratiques, Tracts | 0 Commentaires

03La formation n'est pas du temps perdu Art. L6321-1 « L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des...

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PAEC vs RCC : LE PAEC N’EST PAS UN FORMULAIRE. C’EST UN CONTRAT.

par Sud Industrie Altran | 13 août 2026 | A la Une, Tracts | 0 Commentaires

03Vous restez ? L'article qu'on ne vous a pas montré Art. L1237-19 « Un accord collectif peut déterminer le contenu d'une rupture conventionnelle collective excluant tout licenciement pour atteindre les objectifs qui lui sont assignés en termes de suppression...

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Talent Review : L’enveloppe est fermée avant que vous n’entriez.

par Sud Industrie Altran | 13 août 2026 | A la Une, Docs Pratiques, Tracts | 0 Commentaires

04Ce que dit le droit sur l'évaluation Information préalable Art. L1222-3 « Le salarié est expressément informé, préalablement à leur mise en œuvre, des méthodes et techniques d'évaluation mises en œuvre à son égard. » Résultats confidentiels Méthodes pertinentes Art....

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LICENCIEMENT JUGÉ SANS CAUSE RÉELLE ET SÉRIEUSE

par Sud Industrie Altran | 17 mai 2026 | A la Une, Licenciements | 0 Commentaires

Le contexte : une consultante cadre, embauchée en CDI par Altran Technologies en 2018, est licenciée le 6 juillet 2022 pour faute simple. L'entreprise lui reproche deux griefs : avoir pris des congés payés sans autorisation préalable de sa hiérarchie, et avoir...

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HANTAVIRUS ANDES – VOS OPEN SPACES SONT DES ZONES À RISQUE

par Sud Industrie Altran | 16 mai 2026 | A la Une, Hantavirus, Santé, Tracts | 0 Commentaires

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OBSERVATOIRE DES INCIDENTS : VOUS SUBISSEZ UN INCIDENT ? VOUS N’ÊTES PAS SEUL.

par Sud Industrie Altran | 16 mai 2026 | A la Une, Harcèlement, Tracts | 0 Commentaires

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SPEAKUP : QUI PROTEGE QUI ?

par Sud Industrie Altran | 30 avril 2026 | A la Une, Harcèlement, Licenciements | 0 Commentaires

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VOS PRIMES DE COOPTATION

par Sud Industrie Altran | 30 avril 2026 | A la Une | 0 Commentaires

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LA COOPTATION QUE LA DIRECTION NE VOUS MONTRE PAS

par Sud Industrie Altran | 30 avril 2026 | A la Une, Emploi Altran, Emploi Capgemini, Scandale | 0 Commentaires

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VOS NAO SANS VOUS ?

par Sud Industrie Altran | Avr 30, 2026 | A la Une, Le partage des bénéfices

De l’ICE aux suppressions : le vrai visage de Capgemini

par Sud Industrie Altran | Avr 13, 2026 | A la Une, ICE & Immigration, Le partage des bénéfices

Vos droits face au plan : ce que personne ne vous dit

par Sud Industrie Altran | Avr 12, 2026 | A la Une, Harcèlement, Licenciements

Et vous qui restez, qui vous défend ?

par Sud Industrie Altran | Avr 12, 2026 | A la Une, Harcèlement, Licenciements, Pression

Les vrais chiffres que la direction vous cache

par Sud Industrie Altran | Avr 12, 2026 | A la Une, Le partage des bénéfices, Tracts

HARCÈLEMENT MORAL : ALTRAN & CAPGEMINI DOIVENT RENDRE DES COMPTES

par Sud Industrie Altran | Avr 12, 2026 | A la Une, Harcèlement, Licenciements, Tracts

PRPA – LE MASQUE TOMBE

par Sud Industrie Altran | Fév 22, 2026 | A la Une, Licenciements, Pression, Tracts

PRPA – LE MASQUE TOMBE Plan de Répression et de Pression Assumée · Plan de Renvoi Préparé à l'Avance2 400 suppressions de postes chez Capgemini (dont Altran et Sogeti) - les PRPA sont leur arme. La solidarité est la nôtre« Pousser à partir ou à casser »LE PRPA N'EST...

Mis en exergue