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Docs Pratiques. Les infos pratiques et utiles

L’intercontrat n’est pas un congé.

03La formation n'est pas du temps perdu Art. L6321-1 « L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des...

Talent Review : L’enveloppe est fermée avant que vous n’entriez.

04Ce que dit le droit sur l'évaluation Information préalable Art. L1222-3 « Le salarié est expressément informé, préalablement à leur mise en œuvre, des méthodes et techniques d'évaluation mises en œuvre à son égard. » Résultats confidentiels Méthodes pertinentes Art....

Code du travail et convention Syntec

Code du travail en version numériqueLe Code du travail compile l'ensemble des dispositions constituant la réglementation relative au travail, incluant les lois et décrets, dans un recueil unique. Ce code régit l'intégralité des relations entre employeurs et salariés,...

L’impact de l’invalidité sur le contrat de travail

Qui prévient l'employeur en cas d'invalidité ?Organisme de prévoyance des salariés Si vous êtes salarié, vous n'avez pas l'obligation d'informer votre employeur de votre nouveau statut d'invalidité. Cependant, il peut être intéressant de contacter l'organisme de...

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