La rue a posé ses questions. À la direction de répondre.
SUD INDUSTRIE
Section Altran · CapgeminiTRACT 2/4Novembre 2026
Salaires · Emploi · Partage des richesses
La rue a posé ses questions.À la direction de répondre.
Salaires, emploi, vie chère : dans la rue, la jeunesse et les salariés posent les mêmes questions. Chez Capgemini, une partie de la réponse est déjà écrite, noir sur blanc, dans les comptes de la direction.
JEUDI5 NOV.
Grève et manifestations : ces questions, nous les porterons ensemble.
01
Où va l'argent ?
885 millions d'euros pour les actionnaires en six mois. Pour les salariés, des suppressions de postes.
02
Les vrais chiffres
Le groupe a trouvé 885 M€ pour ses actionnaires.Il peut trouver de quoi augmenter les salaires.
03
Nos 5 questions à la direction
1
Quand rouvrez-vous les négociations salariales, à l'UES Capgemini comme à l'UES Altran ?
Réponse attendue2
Combien coûte le plan de départs en France, et combien coûterait une augmentation générale au niveau de l'inflation ?
Réponse attendue3
Quand publiez-vous, pour tous les salariés, les taux de réalisation du plan de départs, par catégorie d'emplois et par UES ?
Réponse attendue4
Combien de postes d'entrée de carrière ont été supprimés ou non remplacés depuis janvier 2026 ?
Réponse attendue5
Quel effort sur l'abondement de l'épargne salariale, quand 885 M€ partent aux actionnaires en un semestre ?
Réponse attendueRéponse attendue avant le 30 novembre 2026. Dans notre édition de décembre : le tableau des réponses. Pour chaque question : répondue, partielle ou sans réponse.
04
Agir
Jeudi 5 novembre
Grève et manifestations. Ces questions, nous les porterons ensemble. Pour participer sans vous mettre en difficulté : notre tract 4/4, « Jeudi 5 novembre : mode d'emploi ».
Des chiffres vérifiables
Nous n'avons pas signé l'accord de départs et ne siégeons dans aucune de ses commissions. Chaque chiffre de ce tract renvoie à sa source, en bas de page.
Nous rejoindre - ZURI
Charge de travail, intercontrat, décision en retard, pression : déclarez votre situation sur ZURI, l'observatoire des incidents de SUD Industrie. Moins de 5 minutes, en toute confidentialité. ZURI enregistre, SUD agit.
Pourquoi adhérer à SUD Industrie ?
Parce que seul, on subit, et qu'ensemble, on pèse. Adhérer, c'est refuser la fatalité et porter des valeurs de solidarité, de partage et de respect. Indépendant de la direction, SUD Industrie ne rend de comptes qu'aux salariés.
Qu'est-ce qu'un syndicat ?
Une organisation de salariés, libre et indépendante, qui défend leurs droits et leurs intérêts, individuels et collectifs. Adhérer est un droit : votre employeur ne peut pas en tenir compte pour vous recruter, vous évaluer, vous rémunérer ou vous sanctionner.
Pour eux, 885 millions en six mois.Pour nous, des réponses.
