CPF et permis : feu rouge ?

CPF et permis :feu rouge ?
Ton CPF ne finance plus seul ton permis. Voici comment passer au vert.
Salarié : sans cofinancement d’au moins 100 €, ton CPF ne paie plus ton permis.
Ce qui a changé
à ta charge par formation CPF depuis le 2 avril 2026, sauf abondement de l’employeur
Décret n° 2026-234Et le projet doit être professionnel : pas de CPF pour un permis sans lien avec ton travail.
La clé : l’abondement de l’entreprise
Deux verrous levés
- 1Le permis redevient finançableTon employeur peut apporter le cofinancement d’au moins 100 € exigé des salariés.
- 2Les 150 € disparaissentLa participation n’est pas due quand la formation fait l’objet d’un abondement de l’employeur (art. L6323-7 du Code du travail).

Selon l’intranet DAILY, les accords applicables au sein des UES Capgemini et Altran prévoient la prise en charge de la participation de 150 €, sous certaines conditions, si la demande est faite avant toute inscription, via le processus d’abondement CPF.
Ce que nous constatons
Des missions perdues
Des salariés renoncent à des missions faute de permis, quand le site n’est pas desservi par les transports en commun.
Des réponses à l’oral
Des demandes transmises oralement, des réponses rendues sans écrit ni motif.
Un dispositif méconnu
Un processus d’abondement que beaucoup de salariés ne connaissent pas.
100 € de cofinancement face à une mission non pourvue : le calcul est vite fait.
Ce que SUD Industrie demande
Informer
Une information claire et accessible sur le processus d’abondement et ses conditions.
Répondre
Une réponse écrite et motivée à chaque demande d’abondement.
Cofinancer
Un examen attentif des demandes de cofinancement du permis lorsqu’il conditionne l’accès aux missions.
Tes 3 réflexes
1. Avant toute inscription
Fais ta demande d’abondement avant de t’inscrire à la formation.
2. Par le circuit officiel
Passe par le processus d’abondement CPF, pas seulement par un échange oral.
3. Une copie de tout
Garde une copie de ta demande et de la réponse. Un refus ? Écris-nous.
Nous rejoindre - ZURI
Charge de travail, intercontrat, décision en retard, pression : déclare ta situation sur ZURI, l’observatoire des incidents de SUD Industrie. Moins de 5 minutes, en toute confidentialité. ZURI enregistre, SUD agit.
Pourquoi adhérer à SUD Industrie ?
Parce que seul, on subit, et qu’ensemble, on pèse. Adhérer, c’est refuser la fatalité et porter des valeurs de solidarité, de partage et de respect. Indépendant de la direction, SUD Industrie ne rend de comptes qu’aux salariés.
Qu’est-ce qu’un syndicat ?
Une organisation de salariés, libre et indépendante, qui défend leurs droits et leurs intérêts, individuels et collectifs. Adhérer est un droit : ton employeur ne peut pas en tenir compte pour te recruter, t’évaluer, te rémunérer ou te sanctionner.