Grève et manifestations : mode d’emploi
SUD INDUSTRIE
Section Altran · CapgeminiTRACT 4/4Novembre 2026
Jeudi 5 novembre · Droits · Mode d'emploi
Grève et manifestations :mode d'emploi.
Chez le client, au forfait jours, en télétravail : comment participer sans vous mettre en difficulté. Les règles ci-dessous sont celles publiées par le site officiel de l'administration, Service Public[1].
JEUDI5 NOV.
SUD Industrie appelle à la grève et aux manifestations.
01
Faire grève : l'appel de SUD Industrie
1
Tout salarié peut faire grève
Syndiqué ou non, représentant du personnel ou non[1].
2
Même seul dans son équipe
C'est possible quand on rejoint un appel à la grève lancé au niveau national[1].
3
Aucun préavis
Dans le secteur privé, vous n'avez aucun préavis à respecter[1].
4
Personne à prévenir
Vous n'avez pas à informer votre employeur à l'avance. C'est à lui de constater votre absence et de vous en demander la raison. Vous pouvez le prévenir si vous le souhaitez[1].
5
Aucune sanction
Ni sanction, ni licenciement, ni discrimination, par exemple sur les augmentations, pour avoir fait grève, sauf faute lourde[1].
6
Une retenue juste
La retenue doit être proportionnelle à la durée de la grève, jamais supérieure. La grève n'apparaît pas sur le bulletin de paie, et l'employeur ne peut pas vous demander de récupérer les heures perdues[1].
02
Votre situation
En mission chez un client
Vous êtes salarié d'Altran ou de Capgemini, pas du client. Si vous choisissez de prévenir, prévenez votre manager, pas le client : l'organisation de la mission relève de votre employeur.
Au forfait jours
Une journée de grève, c'est une journée de retenue. Pas davantage.
En télétravail
Le droit de grève est le même pour tous. Ce jour-là, vous ne vous connectez pas.
Le 5 novembre, on se compte.Et on compte.
03
Poser un jour : l'autre option
Vous ne souhaitez pas faire grève ? Vous pouvez poser un congé ou une RTT pour manifester.
- Faites la demande au plus tôt, selon les règles de votre entité : ce jour doit être accepté par votre employeur.
- Attention : un jour posé n'est pas compté comme une journée de grève.
04
Décider ensemble, agir ensemble
Une heure pour décider
Lun. 2 et mar. 3 nov. · 12 h 30 - 13 h 15
Assemblées des salariés en visio, sur la pause déjeuner : nos revendications, l'organisation du 5, la suite. Lien sur demande : contact@sud-industrie-capgemini.fr.
Le jour J
Jeudi 5 novembre
Rejoignez les manifestations près de chez vous. Lieux et horaires confirmés sur www.sud-industrie-capgemini.fr. Seuls chez nos clients, nous sommes invisibles. Ensemble, nous pesons.
Nos revendications pour le 5 novembre
1Salaires
La réouverture des négociations salariales, à l'UES Capgemini comme à l'UES Altran.
2Pouvoir d'achat
Une augmentation générale des salaires au moins égale à l'inflation.
3Emploi
Aucun poste d'entrée de carrière supprimé ou remplacé par un outil d'IA sans consultation préalable du CSE.
Nous rejoindre - ZURI
Charge de travail, intercontrat, décision en retard, pression : déclarez votre situation sur ZURI, l'observatoire des incidents de SUD Industrie. Moins de 5 minutes, en toute confidentialité. ZURI enregistre, SUD agit.
Pourquoi adhérer à SUD Industrie ?
Parce que seul, on subit, et qu'ensemble, on pèse. Adhérer, c'est refuser la fatalité et porter des valeurs de solidarité, de partage et de respect. Indépendant de la direction, SUD Industrie ne rend de comptes qu'aux salariés.
Qu'est-ce qu'un syndicat ?
Une organisation de salariés, libre et indépendante, qui défend leurs droits et leurs intérêts, individuels et collectifs. Adhérer est un droit : votre employeur ne peut pas en tenir compte pour vous recruter, vous évaluer, vous rémunérer ou vous sanctionner.
Le 5 novembre, ensemble.Et en connaissant nos droits.
