Les informations qui ont fait la une de l’actualité dans le groupe
La chaleur n’est pas un inconfort. C’est un risque professionnel.
L’intercontrat n’est pas un congé.
03La formation n'est pas du temps perdu Art. L6321-1 « L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des...
PAEC vs RCC : LE PAEC N’EST PAS UN FORMULAIRE. C’EST UN CONTRAT.
03Vous restez ? L'article qu'on ne vous a pas montré Art. L1237-19 « Un accord collectif peut déterminer le contenu d'une rupture conventionnelle collective excluant tout licenciement pour atteindre les objectifs qui lui sont assignés en termes de suppression...
Talent Review : L’enveloppe est fermée avant que vous n’entriez.
04Ce que dit le droit sur l'évaluation Information préalable Art. L1222-3 « Le salarié est expressément informé, préalablement à leur mise en œuvre, des méthodes et techniques d'évaluation mises en œuvre à son égard. » Résultats confidentiels Méthodes pertinentes Art....
LICENCIEMENT JUGÉ SANS CAUSE RÉELLE ET SÉRIEUSE
Le contexte : une consultante cadre, embauchée en CDI par Altran Technologies en 2018, est licenciée le 6 juillet 2022 pour faute simple. L'entreprise lui reproche deux griefs : avoir pris des congés payés sans autorisation préalable de sa hiérarchie, et avoir...
HANTAVIRUS ANDES – VOS OPEN SPACES SONT DES ZONES À RISQUE
OBSERVATOIRE DES INCIDENTS : VOUS SUBISSEZ UN INCIDENT ? VOUS N’ÊTES PAS SEUL.
SPEAKUP : QUI PROTEGE QUI ?
VOS PRIMES DE COOPTATION
