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		<title>Sud Industrie Altran Capgemini</title>
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		<description><![CDATA[Sud Industrie Altran Capgemini]]></description>
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			<title>Enquêtes : Formations obligatoires, Plan de formations, Projets de recherches (ex: Altran Research), Dossier de compétences (Outil Whoz).</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 13 Mar 2025 00:23:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>ORMUZ BRÛLE&#8230; VOTRE POUVOIR D’ACHAT AUSSI&#8230;</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 17 May 2026 20:16:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>SPEAKUP : QUI PROTEGE QUI ?</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 29 Apr 2026 22:39:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>VOS PRIMES DE COOPTATION</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 29 Apr 2026 22:37:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>LA COOPTATION QUE LA DIRECTION NE VOUS MONTRE PAS</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 29 Apr 2026 22:36:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>VOS NAO SANS VOUS ?</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 29 Apr 2026 22:34:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>LICENCIEMENT JUGÉ SANS CAUSE RÉELLE ET SÉRIEUSE</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 17 May 2026 15:08:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>De l’ICE aux suppressions : le vrai visage de Capgemini</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 12 Apr 2026 22:20:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>Vos droits face au plan : ce que personne ne vous dit</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 12 Apr 2026 21:44:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>Et vous qui restez, qui vous défend ?</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 12 Apr 2026 21:13:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>Les vrais chiffres que la direction vous cache</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 12 Apr 2026 21:05:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>HARCÈLEMENT MORAL : ALTRAN &amp; CAPGEMINI DOIVENT RENDRE DES COMPTES</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 12 Apr 2026 20:42:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>Se Syndiquer</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 12 Apr 2026 15:55:32 +0000]]></pubDate>
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			<title>HARCÈLEMENT MORAL : ALTRAN &#038; CAPGEMINI DOIVENT RENDRE DES COMPTES</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 15 Mar 2026 00:09:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>Résultats du sondage sur le PRPA (Plan de Retour à la Performance Attendue)</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 13 Mar 2025 00:19:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>SUD n’a pas signé. Et ne signera pas. Voici pourquoi.</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 21:31:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>HANTAVIRUS ANDES &#8211; VOS OPEN SPACES SONT DES ZONES À RISQUE</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 21:29:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>OBSERVATOIRE DES INCIDENTS : VOUS SUBISSEZ UN INCIDENT ? VOUS N’ÊTES PAS SEUL.</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 21:10:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>PRPA &#8211; LE MASQUE TOMBE</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 24 Feb 2026 07:56:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>Stop aux pressions sur les salaries et aux pressions</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 18 Mar 2025 20:15:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>Sondage sur le PRPA : Plan de Retour à la Performance Attendue</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 23 Feb 2025 22:55:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>Nous Contacter</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 22 Feb 2026 14:25:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>PRPA : Plan de Retour à la Performance Attendue à la tête du client</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 02 Mar 2025 22:23:54 +0000]]></pubDate>
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			<title>Modèle de management chronophage et inadapté</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 02 Feb 2025 22:42:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>Résultats du sondage concernant les problèmes découlant du management, ainsi que ceux liés aux missions proposées et des méthodes de traitement associées.</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 02 Feb 2025 22:41:07 +0000]]></pubDate>
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			<title>Stop aux pressions et intimidations sur les salariés et aux licenciements</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 26 Jan 2026 00:34:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>2400 licenciements Programmés en 2026</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 23 Feb 2026 22:18:33 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2026/02/03/votre-sante-nest-pas-negociable-ensemble-contre-la-pression/]]></guid>
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			<title>Votre santé n’est pas négociable &#8211; Ensemble contre la pression</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 23 Feb 2026 22:15:07 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2026/02/03/ce-que-la-direction-ne-voulait-pas-admettre-et-pourtant-elle-capitule/]]></guid>
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			<title>Ce que la direction ne voulait pas admettre (et pourtant, elle capitule)</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 23 Feb 2026 22:13:44 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2025/01/12/sondage-concernant-les-problemes-decoulant-du-management-ainsi-que-ceux-lies-aux-missions-proposees-et-des-methodes-de-traitement-associees/]]></link>
			<title>Sondage concernant les problèmes découlant du management, ainsi que ceux liés aux missions proposées et des méthodes de traitement associées.</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Jan 2025 00:57:41 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/liste-des-sondages/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/liste-des-sondages/]]></link>
			<title>Sondages</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 11 Jan 2025 23:21:54 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/11/12/sondage-sur-les-outils-de-saisie-des-heures-de-travail/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/11/12/sondage-sur-les-outils-de-saisie-des-heures-de-travail/]]></link>
			<title>Sondage sur les outils de saisie des heures de travail</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 11 Jan 2025 23:20:20 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/code-du-travail-et-convention-syntec/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/code-du-travail-et-convention-syntec/]]></link>
			<title>Code du travail et convention Syntec</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 19 Nov 2024 19:50:35 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/les-informations-qui-ont-fait-la-une-de-lactualite-dans-le-groupe/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/les-informations-qui-ont-fait-la-une-de-lactualite-dans-le-groupe/]]></link>
			<title>Les informations qui ont fait la une de l’actualité dans le groupe</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 19 Nov 2024 19:43:42 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/les-accords-lies-a-lemploi-chez-capgemini/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/les-accords-lies-a-lemploi-chez-capgemini/]]></link>
			<title>Les accords liés à l&#8217;emploi chez Capgemini</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 08 Dec 2024 20:41:11 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/08/27/cest-quoi-un-syndicat/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/08/27/cest-quoi-un-syndicat/]]></link>
			<title>VIDEO : C’est quoi un syndicat ?</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 08 Dec 2024 20:36:03 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/11/12/outils-et-saisie-des-heures-de-travail/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/11/12/outils-et-saisie-des-heures-de-travail/]]></link>
			<title>Outils et saisie des heures de travail</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 08 Dec 2024 20:34:57 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/12/23/le-pere-noel-nest-pas-une-ordure-pour-une-meilleure-augmentation-des-salaires/]]></link>
			<title>Le père noël n’est pas une ordure</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 23 Dec 2024 00:19:06 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/tracts/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/tracts/]]></link>
			<title>Tracts</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 Nov 2024 23:43:49 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/12/08/les-resultats-du-sondage-sur-les-outils-de-saisie-des-heures-de-travail/]]></link>
			<title>Les résultats du sondage sur les outils de saisie des heures de travail</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 Dec 2024 09:34:34 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/accord-teletravail-de-lues-capgemini/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/accord-teletravail-de-lues-capgemini/]]></link>
			<title>Accord Télétravail de l’UES Capgemini</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Sep 2024 21:35:51 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/accord-sur-le-teletravail-dans-les-drom-com-et-a-letranger-au-sein-du-groupe-capgemini-en-france/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/accord-sur-le-teletravail-dans-les-drom-com-et-a-letranger-au-sein-du-groupe-capgemini-en-france/]]></link>
			<title>Accord sur le Télétravail dans les DROM-COM et à l’étranger au sein du Groupe Capgemini en France</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Sep 2024 19:38:08 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/accord-initial-sur-le-remboursement-des-frais-de-sante-de-lues-capgemini/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/accord-initial-sur-le-remboursement-des-frais-de-sante-de-lues-capgemini/]]></link>
			<title>Accord Initial sur le Remboursement des Frais de Santé de l’UES CAPGEMINI</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Sep 2024 19:37:58 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/accord-regime-prevoyance-de-lues-capgemini/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/accord-regime-prevoyance-de-lues-capgemini/]]></link>
			<title>Accord Régime Prévoyance de l’UES Capgemini</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Sep 2024 19:37:50 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/accord-sante-travail-capgemini/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/accord-sante-travail-capgemini/]]></link>
			<title>Accord Sante Travail Capgemini</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Sep 2024 19:37:35 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/accord-de-methode-en-vue-de-la-conclusion-dun-accord-de-configuration-de-lues-capgemini-et-des-negociations-portant-sur-lharmonisation-progressive-des-statuts/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/accord-de-methode-en-vue-de-la-conclusion-dun-accord-de-configuration-de-lues-capgemini-et-des-negociations-portant-sur-lharmonisation-progressive-des-statuts/]]></link>
			<title>Accord de méthode en vue de la conclusion d’un accord de configuration de l’UES Capgemini et des négociations portant sur l’harmonisation progressive des statuts</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Sep 2024 19:37:26 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2026/02/25/pourquoi-adherer-a-sud-industrie/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2026/02/25/pourquoi-adherer-a-sud-industrie/]]></link>
			<title>Pourquoi adhérer à Sud Industrie</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 27 Feb 2026 21:47:23 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/limpact-de-linvalidite-sur-le-contrat-de-travail/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/07/30/limpact-de-linvalidite-sur-le-contrat-de-travail/]]></link>
			<title>L’impact de l’invalidité sur le contrat de travail</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Sep 2024 19:37:17 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/08/27/mentions-legales-et-politique-de-la-vie-privee/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2024/08/27/mentions-legales-et-politique-de-la-vie-privee/]]></link>
			<title>Mentions légales et politique de la vie privée </title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 30 Aug 2024 21:50:38 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2026/01/28/comment-le-groupe-francais-capgemini-aide-la-police-federale-americaine-ice-a-localiser-les-migrants/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.sud-industrie-capgemini.fr/index.php/2026/01/28/comment-le-groupe-francais-capgemini-aide-la-police-federale-americaine-ice-a-localiser-les-migrants/]]></link>
			<title>Comment le groupe français Capgemini aide la police fédérale américaine ICE à localiser les migrants</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 27 Feb 2026 22:09:04 +0000]]></pubDate>
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